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    如何做到黨員身邊無違章

    黨員個人“三無”公開承諾書為認真貫徹落實部、局關于確保鐵路運輸安全穩定的工作部署和要求,深刻吸取“7.23”事故教訓,堅決做到“無違章、元無違紀、無事故”,全力確保車站運

    黨員個人“三無”公開承諾書

    為認真貫徹落實部、局關于確保鐵路運輸安全穩定的工作部署和要求,深刻吸取“7.23”事故教訓,堅決做到“無違章、元無違紀、無事故”,全力確保車站運輸安全持續穩定,現就本職崗位和責任區公開承諾如下:

      一、增強安全責任意識。深刻吸取“7.23”事故教訓,充分認識確保鐵路運輸安全的極端重要性,深入開展事故案例學習討論,切實強化“安全責任大如天”,“安全工作壓倒一切”,“安全是鐵路工作的生命線”的深刻認識,切實增強責任意識、憂患意識和立足崗位保安全的主動性和自覺性。

      二、嚴格落實規章制度。日常作業中,立足崗位,帶頭履行工作職責,帶頭嚴格遵守作業紀律和勞動紀律,帶頭嚴格執行一次作業標準,帶頭認真落實各項規章制度和安全卡控措施,切實増強遵章守紀和標準化作業意識。

      三、全力提升業務素質。以崗位應知應會、必知必會及新規章、新技術為重點,認真學習技術業務和規章制度,積極參與崗位業務技能達標升級考核,努力提升崗位業務技能水平;加強非正常情況下的應怠急處置和實作演練,切實提高應急處置能力。

      四、深入查擺整改問題。本著“眼睛向內”的原則,重點查擺自身在落實規章制度、執行作業標準、遵守勞動紀律、業務素質、工作能力和質量等方面存在的問題,制定針對性地措施,及時整改,切實消除各類安全隱患。

      五、爭創先鋒模范崗區。積極參與以“三保一促”競賽為主題的創先爭優動動,立足本職崗位爭當安全生產標兵,爭創黨員先鋒崗和紅旗責任區;積極創建自控型班組,嚴挌落實崗位自控、作業互控、人機聯控制度,充幻發揮示范引領作用,爭做“四優”共產黨員,切實做到“五帶頭”:帶頭強化責任意識,帶頭查擺和整改安全問題,帶頭提高業務素質,帶頭堅持標準化作業,帶頭爭創先鋒模范崗區,實現“無違章、元無違紀、無事故”目標。

      承諾人:XXX

    如何對安全隱患和違章作業進行分析

    一、發生違章作業的根源:

    1、對違章作業的嚴重危害性認識不夠。一是在日常工作中,我們有很多譬如該要點而不要點就干活的違章行為并沒有造成事故,于是,在少數人心目中就產生了不要點照樣能干活的錯誤思想,把規章當成了日常工作的“絆腳石”。這是對違章作業嚴重危害性認識不足的一種表現。的確,在日常工作中,我們有很多的違章行為并沒有造成事故,但事實證明,絕大部分事故是因為違章作業造成的??梢灾v,違章造成事故是一個由量變到質變的過程,正所謂“常在河邊走,哪有不濕鞋”,如果我們對違章不加以控制,違章次數積累到一定數量,形成一種習慣,必然造成事故,而造成事故其后果將是不堪設想的。因此,違章作業不出事故是偶然的,出事故是早晚的事情,但有很多人對此認識不足,心存僥幸。二是在吸取他人違章作業事故教訓方面有些人不以為然,認為事故是別人的事情,與己無關,工作中稍加注意就行了,這樣的事情不可能發生在自己身上,沒有從思想深處去認識違章行為的嚴重危害性。由于思想認識不到位,就不可能做到舉一反三,防微杜漸。 2、不能正確處理好安全與效益、安全與任務的關系。在安全與效益、安全與任務發生矛盾沖突時,有些人往往考慮自身和小團體的利益多一些,心存僥幸心理,冒險違章作業。如在處理設備故障及施工時,為了隱瞞故障,或因害怕延時長,影響大而受到考核,盲目使用封連線等違章行為而導致的事故,就是因為沒有處理好安全與效益、安全與生產任務的關系。

    3、在導向上存在重故障而輕違章的現象。雖然國家制定出臺了《安全生產法》、《鐵路運輸安全保護條例》等法律法規,把違章作業行為上升到了法律的高度,正所謂“違章就是犯罪,違章就是殺人,違章就是自殺?!钡谄綍r工作中,我們對設備故障的重視程度遠遠大于對違章的重視程度,強調壓縮故障、減少故障延時的聲音多,而對如何不違章,如何按標作業強調得少。發生設備故障后,無論是否造成后果,都能做到件件有分析、有處理結果,而日常工作中的違章行為,卻沒有重視到這種程度,在干部職工思想上形成不了重視違章的強大氛圍。在對故障考核上,有的車間為了壓縮故障和故障延時,不遵循客觀規律,在制定考核辦法時,實行打拳頭的方式,把段對車間壓縮故障及故障延時的考核等強或大部分傳遞給責任者,在利益和壓力的驅動下,導致職工謊報、瞞報甚至采取非正常手段處理故障的行為發生??陀^上講,在現有的條件下,設備不可能完全不出故障,有些甚至是無法預料和預防的,但違章行為卻是可以完全避免。從故障和違章所造成的后果來看,設備故障影響的主要是運輸效率,而違章帶來的有可能是翻車掉道,家破人亡的更為嚴重的后果,孰重孰輕部分干部職工沒有一個正確的認識。

    4、安全管理責任不落實。一是有些干部不能嚴格要求自己,重生產任務的完成,輕安全規章的執行,工作中存在帶頭違章和違章指揮的行為,起到了壞的帶頭作用;二是有些干部在管理上存在好人主義,在“反違章、滅違紀”上態度不堅決,對身邊的違章違紀行為在沒有造成后果的情況下,不聞不問,更談不上考核,久而久之便形成“干部看慣了,職工干慣了”的麻木不仁現象,滋長了違章作業的行為;三是干部在下現場檢查時,側重于看設備質量,而對職工執行標準化作業程序,規章制度的掌握執行情況過問得太少;四是層層制定細化的安全管理辦法措施多,但執行情況缺乏監督。

    5、系統之間相互協調配合不好。如電務與車務之間存在要點難的問題,客觀上講,隨著列車的提速,運能運量的增加,導致電務維修人員維修要點的空間越來越小,容易出現偷點搶點的現象。主觀上,車務人員存在的自我保護意識,害怕在登消記上出問題,不愿意履行登記給點手續,往往出現口頭同意給點和先干后補點的現象,導致電務人員違章作業。另外,工務電務之間配合不力也是導致違章作業的誘因。

    二、采取的對策:

    1、加強教育,提高廣大干部職工對違章作業嚴重危害性的認識。安全是鐵路運輸的永恒主題。違章作業是安全生產最大的威脅。對職工進行安全生產特別是遵章守紀的教育應該成為日常工作中重要的一部分,認真加以對待,做到經常性,使“兩紀”教育真正加強在一線、工作到班組、落實到人頭。經常組織職工學習規章和標準化作業程序,對照標準逐條檢查自己的行為,徹底糾正過去由于對規章規程不了解、不熟悉、長期不執行或錯誤執行的做法,消除作業過程中圖省事、怕麻煩,認為不執行規章也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想。要通過對各違章事故所造成的嚴重后果及對責任者的處理結果的宣傳,對事故原因教訓的深入剖析,使職工擺正安全與生產、安全與效益的關系,使“違章就是犯罪,違章就是違法,違章就是殺人,違章就是自殺”的道理深入人心,進一步增強廣大干部職工的法紀意識,責任意識,提高遵章守紀的自覺性。

    2、加強對故障的預防控制,加大對違章違紀的考核處罰力度。在制定考核辦法時,要把職工遵章守紀與收入分配緊密掛起鉤來,通過加大對容易導致事故發生的嚴重違章行為的考核獎懲力度,使職工感到違章不能碰、碰不得,碰了就要丟飯碗,就會付出慘重的代價。對大家公認的一貫遵章守紀,表現好的職工給予一定的獎勵,選樹典型模范。在抓故障方面,遵循客觀規律,不片面追求低故障、低延時,調整過去注重故障結果的考核為對故障源頭的控制,從提高設備質量上下工夫,加大對安全措施不落實、存在問題不整改等考核。對一些重大安全隱患,要視同事故進行責任追究,產生震懾效果,真正體現“安全第一,預防為主”的原則。

    3、落實安全管理責任。一是堅決杜絕干部違章指揮和違章作業的行為。明確干部管生產必須管安全,在抓生產的同時必須把確保安全放在首位,避免顧此失彼,因小失大。二是加大現場作業控制力度。要從生產組織、人員安排、作業方式等方面作好違章卡控工作;發生設備故障后,干部要立即介入,防止用非正常手段恢復設備使用。三是加強檢查和考核。要通過深入作業現場,查看臺帳資料,詢問了解情況,發現慣性違章、隱蔽性違章,堵住漏洞死角。對違章作業行為,無論干部職工,不管是否造成嚴重后果,都要進行認真分析,嚴肅處理,并及時通報全體職工。(EHS中國)

    4、給電務職工一個寬松的搞好安全生產的環境。一是給足天窗,滿足設備正常維修所需時間;二是根據道岔、信號機、軌道電路等信號設備在現場的使用狀況,需維修的程度,合理制定修程修制,避免無謂的重復修;三是解決車站有點不給和口頭同意給點事后補點的問題,協調解決工務電務配合不力的問題;四是根據電務點多線長、人員分散、工作生活單調枯燥的特點,結合“三線”建設,改善職工工作生活條件,組織開展豐富多彩的文娛活動,激發職工的工作熱情,增強干部職工工作責任感。

    綜上所述,造成違章作業的原因是多方面的,但只要我們認真加以分析,采取得力措施,就一定能消滅違章,實現安全生產長治久安。

    對照黨員的要求認為自己哪些不足和差距

    第一、創新意識不夠強,執行、落實的多,創新發展的少。對上級規定的政策領會的不夠深、不夠透,有些照抄照搬的現象。對一些不太符合現實情況的問題,總認為反正是上級的文件、規定,執行就是了,不能夠積極建議。例如:有些個體審批事項,別的部門不再需要單位、村介紹信、公章,只要身份證就可以了,但我們還需要這些審報材料,自己也覺得不太合乎實際情況和社會發展的要求,但考慮到是文件上寫的、上級規定的,沒有積極主動的建議改革,從而造成了部分個體群眾辦證不方便。

    第二、在學習上有時自覺性不強。對新知識、新科技掌握的不及時、不牢固、不熟練。滿足于一般性的掌握、了解,只求能工作就可以了,特別是對微機技術,不到中心來的時候,還不知道有這么多的道道,現在看來自己只不過是會了一點皮毛,和其它同志相比,相差甚遠,滿足于現狀的思想存在。對WTO過去只是在電視、報紙上看、耳朵上聽,接軌的話說的不少,一些具體要求和實際內容不了解,也不愿意了解,總認為和自己從事的工作不相干,那是上面的事、外經的事,通過學習WTO有關知識,明確認使到WTO不僅和外經工作有關系,同時也和自己的工作、學習、生活息息相關。如果不熟悉、不了解、不掌握,在工作、生活等方面,就要出錯、甚至誤事。

    第三、黨性覺悟有時不太強,好人主義有時存在。雖然自己在中心窗口工作,但窗口和局里十三個交管所、四個科室有密不可分的業務關系。對一些問題有時自己能過去就過去,有時礙于情面,問題不太大的也不好意思去說、去講,時間長了給工作帶來一定影響。這主要是一個“私”字在腦子里作怪。為了永葆共產黨員先進性,徹底去掉思想根子、去掉不正確思想,更好的工作,自己制定以下措施:

    第一、繼續認真學習以“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育理論,深刻理解“三個代表”的重要思想,牢固樹立建設有中國特色社會主義的信念。在工作、學習、生活中,處處、時時以黨員先進性標準來要求自己、檢查自己、對照自己、督促自己。

    第二、牢固樹立正確的人生觀和價值觀,時刻牢記共產黨員為人民服務的根本宗旨,要向雷鋒等同志那樣,全心全意的為人民服務,在為人民服務中來體現自己的價值,在實現共產主義的過程中來實現自己的境界,把自己有限的生命投入到無限的為人民服務中去,在本職工作中盡心盡力去工作,努力實踐永葆黨員先進性、創優服務促發展的工作思路和目標。

    第三、牢固樹立起與時俱進、爭創一流的思想。在新形勢下,多研究工作中出現的新問題,積極探討解決問題的新辦法,與時俱進。各方面要有超前意識,對中心和市局下達的各項任務、目標堅決認真的完成,爭創一流。

    第四、堅決遵守黨的紀律和上級的各項規定、制度,積極認真的貫徹落實上級的各項政策和要求,自覺的服從領導的安排,聽從領導的指揮,做到令行禁止。在工作中堅持原則性。從各方面嚴格要求自己的行為,當好群眾的服務員,做一個群眾滿意的共產黨員。

    以上主要是自己在這次教育活動中,通過學習、對照黨員先進性標準查找的不足。有些問題由于自己學習的不夠深和透,還沒有查找出來,請領導和同志們幫助查找。對制定的整改措施有些還不到位、不準確,也請領導和同志們加以幫助??傊?,通過這次活動,自己的綜合素質有了明顯提高,在今后工作中自己有決心有信心改正不足,在各方面始終如一的永葆共產黨員先進性,更好的、更加自覺為人民群眾服好務,為經濟建設服好務,為建設一流的審批中心、為全面建設小康社會做出自己應有的貢獻。

    如何開展和推進黨支部標準化建設使

    開展和推進標準化黨支部建設,是加強和改進基層黨組織建設的重要舉措。面對新形勢新任務,要通過 大力推行黨支部基本建設標準化;推進黨支部基礎管理規范 化;突出黨支部創先爭優活動特色化,來提升基層黨務管理 水平,有效地助推企業科學發展。 【關鍵詞】 黨支部建設;標準化;基本途徑;方法 建設好基層黨支部,對進一步鞏固黨的基礎,更好地發 揮政治核心作用和戰斗堡壘作用,促進科學發展具有非常重 要的意義。為貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會 精神,不斷加強和改進基層黨組織建設,保持和發展黨的先 進性,助推科學發展,重慶九龍電力股份有限公司黨委圍繞 “筑堅強堡壘,樹先鋒形象,促科學發展”創先爭優活動, 以“抓支部、強機制、促開局、作貢獻”為主題,大力開展 和推進標準化黨支部建設,有效地促進了公司系統黨建工 作。這證明了,開展標準化黨支部建設是推進基層黨建工作、 提升基層黨務管理水平的一個有效途徑和方法。本文結合工 作實際,從基本建設標準化、基礎管理規范化、創爭活動特 色化三個方面,談談如何開展和推進標準化黨支部建設。 一、推行黨支部基本建設標準化 黨支部基本建設是標準化黨支部建設的基礎和前提。開 展標準化黨支部建設,首先要從黨支部基本建設抓起。在實 際工作中,主要從以下方面入手: 1、明確黨支部基本建設依據 黨支部基本建設要以“黨章”、黨規、黨內條例、黨的 文件為主要標準,按照上級黨組織的基本要求,借鑒其他先 進黨支部建設經驗,結合本黨支部實際進行。換言之,這是 開展黨支部基本建設的主要依據和參照。因此,開展黨支部 基本建設,就要看主要標準是怎么規定的,主要內容有什么 要求,先進黨支部是怎么做的,本黨支部還有哪些需要完善。 只有這樣,才能抓好黨支部基本建設。 2、掌握黨支部基本建設情況 要有針對性地開展和推進標準化黨支部建設,全面摸清 和掌握黨支部基本建設現狀及基本情況十分必要。為此,要 做好“四查”: 一查組織形式方面是不是健全和完善。主要是查看支委 會成員是否配齊,分工是否清楚,黨支部及黨小組活動是否 正常。 二查工作機制方面是不是健全和完善。主要是查看黨支 部相關工作職責是否清晰,主要工作制度是否建立健全。黨 支部工作職責應包括支委會工作職責、支部書記職責、各委 員職責、黨小組組長職責;黨支部主要工作制度應包括支部 基本工作制度、“三會一課”制度、學習教育管理制度、民 主生活會制度、民主評議黨員制度、發展黨員工作制度、聯 系職工群眾制度、職工思想動態分析制度、參與行政管理工 作制度、黨員談心制度、黨員活動日制度等。黨支部隨著工 作的深入推進和拓展,還要建立相關的工作制度。 三查基礎檔案資料方面是不是完備。主要是查看黨支部 有關名冊及其基本信息檔案是否建立健全,黨支部工作及活 動資料是否保存齊全。名冊及基本信息檔案主要包括黨員基 本信息、黨員責任區劃分、組織發展工作名冊、黨員流入(流 出)名冊、群團基本信息等檔案,并根據人員變動情況及時 調整更新。 四查工作陣地方面是不是建立。主要是查看黨支部黨員 活動室、支部園地(專欄)、宣傳櫥窗等是否建立和完善。 “四查”的目的,就是使黨支部該建立健全的要及時建 立健全,該完善的要及時完善,為黨支部推進標準化建設打 下扎實的基礎。 3、明確黨支部基本建設重點 在“四查”基礎上,黨支部要根據具體情況推進標準化 建設,把重點放在建立、健全、完善、更新基礎建設方面。 具體地說,主要體現在: 一是要建立健全和完善黨支部委員會及其成員職責、黨 支部工作制度,為黨支部工作及黨組織活動更加規范地開展 提供制度保障。 二是要建立健全、完善和及時更新黨支部有關名冊及其 基本信息檔案,便于黨支部及時全面了解和掌握情況。 三是要建立和完善黨員活動室,尤其要建立、完善和及 時更新“創先爭優”活動專欄,反映黨支部“創先爭優”活 動情況。 四是要建立、完善和更新黨支部園地、宣傳櫥窗等,反 映黨支部組織及結構情況、主要工作制度、作業計劃、主要 工作及活動情況、學習安排及內容、先進人物事跡及上級主 要精神宣傳等,增添黨建工作氛圍。 二、堅持黨支部基礎管理規范化 總體來說,黨支部基礎管理主要是指黨支部的日常工作 管理和基礎資料管理。所謂規范化,就是黨支部工作要按規 定和要求去做并完成,記錄、資料要保存齊全、格式統一、 歸類清晰、裝訂工整等。這是標準化黨支部建設的基本任務 和重要形式。為此,要做好以下兩方面的工作,不斷提高黨 支部基礎管理規范化水平。 1、切實做好黨支部日常定期工作管理 根據黨支部工作職責,黨支部日常定期工作主要有: “三會一課”、政治理論學習、職工思想動態分析、民主評 議黨員、民主生活會、入黨積極分子培養考察與組織發展、 年度工作總結與計劃、季度作業計劃、黨費收繳、工作記錄、 爭創活動、園地(專欄)建設等等。以上工作,黨支部要經 常進行對照自查,看是否按規定的期限、次數、程序及要求 完成了各項工作任務。該完成的要按時組織完成,因特殊情 況未完成而該整改的及時組織整改;同時,上級安排的臨時 工作任務,也要及時完成。只有這樣,才能有效地推進黨支 部各項工作。 2、注重規范黨支部基礎資料管理 這主要是,黨支部要及時完善黨群組織及其人員基本信 息檔案;要及時規范地做好如“三會一課”、職工思想動態 分析、干部政治理論學習、民主評議黨員、參與行政工作管 理、“黨員活動日”及“創先爭優”等各項工作及活動記 錄;要及時將上級文件、日常主要工作及活動情況如近期工 作、專題工作、“創先爭優”活動評比等反映在支部園地(專 欄)上;要對上級文件、本支部各項工作與活動資料及時進 行保存,定期做好資料歸類整理、規范成冊工作。從實際情 況看,做好以上基礎資料的規范管理,也是對標準化黨支部 建設的促進。 三、突出黨支部創先爭優活動特色化 “創先爭優”活動是黨建工作的主要內容之一,也是推 進標準化黨支部建設的必然要求和落腳點。因此,黨支部在 推進標準化黨支部建設中,要圍繞中心,結合實際,突出特 色,深入開展“創先爭優”活動。主要有以下幾種方式: 1、實施主題實踐活動 即要求黨員圍繞企業年度目標和中心工作,積極參與如 “我為黨旗增光彩”、“一個黨員一面旗”、“我為企業做 貢獻”等主題實踐活動,建言獻策,創新創效,為企業健康 發展貢獻智慧和力量。黨支部要認真做好策劃,堅持分步或 不定期地組織開展系列活動,努力在取得實效上下功夫。 2、開展勞動競賽活動 即鼓勵黨員圍繞安全生產及經營管理,積極開展合理化 建議及小改小革等活動,努力為安全生產和經營管理提供良 好服務和可靠保障,進而增加企業經濟效益。組織黨員開展 如“對標管理”、“反習慣性違章”、“千(萬)次操作無 差錯”、“黨員身邊無事故”、現場立功等競賽活動,促使 黨員立足崗位作貢獻。 3、開展“帶、促、比、評”活動 即促進黨員立足本職崗位做表率,爭先鋒。為充分發揮 黨員的先鋒模范作用,黨支部要結合生產經營管理等中心工 作,注重在平常工作中通過一些活動形式,不斷地促使黨員 不僅要帶頭完成好本職工作任務,還要團結并帶領職工群眾 開展好各項工作。 進一步說,黨支部一是要重點搞好“兩帶兩促”工作, 即黨支部帶好群團組織,黨員帶好職工群眾;通過帶思想促 穩定,通過帶作風促工作。在統一思想、提高認識、振奮精 神、樹立信心、增強責任、維護穩定方面,黨支部要發揮主 導作用,又要發揮群團組織的橋梁與紐帶作用。在安全生產、 經營管理、精神文明建設等方面,黨員要以踏實肯干、吃苦 耐勞、認真負責、任勞任怨的態度和作風,帶頭做好本職工 作,完成工作任務,帶動身邊員工共同促進各項工作的開展。 二是要開展好“三比”,即比安全、比業績、比貢獻。 要在黨員中開展安全意識、安全責任、安全工作、安全生產 等評比,看黨員在本職崗位上安全工作如何?有沒有違規? 發現和處理缺陷多少?執行“兩票”多少,正確率多少?安 全活動中有何表現?等等,促使黨員不斷樹立安全意識,增 強安全責任,搞好安全工作,保證安全生產。要在黨員中開 展工作完成情況、工作質量情況、工作成果情況等評比,看 黨員在本職崗位上工作如何?業績如何?促使黨員不斷地 認真做好本職工作,取得實效,創造佳績。要在黨員中開展 保目標、降成本、增效益、促發展等評比,看黨員在本職崗 位上對企業的貢獻如何?促使黨員不斷地為企業作出新貢 三是要開展好“講評保先”活動。黨支部要抓住爭創“四強五個好”黨組織、爭做“黨員示范崗”、爭當“四優 五帶頭”黨員等活動載體,緊緊結合黨員本職崗位職責、本 職工作特點、承諾事項、工作業績和現實表現等,組織開展 講評活動,評選月度、季度、年度優秀黨員和推薦優秀黨支 部,促進和確?!皠撓葼巸灐被顒虞^好地開展。要做好這項 工作,需注重把握好三個環節:其一,認真做好講評準備。 黨支部要及時了解、掌握、收集黨員現實表現等情況,找出 黨員的亮點,分析存在的不足。其二,靈活把握講評形式。 黨支部要采取黨員大會、黨員組織生活會等形式,由黨員作 重點講述,黨支部書記作重點點評。其三,重視講評動態管 理。黨支部要定期組織測評并進行評價,把測評結果作為評 價黨員的主要參考,把黨員的講評情況和評價情況作為評選 月度、季度、年度優秀黨員的主要依據。要形成激勵先進、 鞭策后進的長效機制。 綜上所述,開展和推進標準化黨支部建設,是加強和改 進基層黨組織建設的重要舉措,對促進基層黨建工作具有較 大的推動作用。面對新形勢新任務,要全面深入地推進標準 化黨支部建設,切實提高標準化黨支部建設水平,切實發揮 好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,有效地助 推企業科學發展。

    安監局罰款標準

    根據《中華人民共和國安全生產法》第九十二條規定:生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責,導致發生生產安全事故的,由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款:

    (一)發生一般事故的,處上一年年收入百分之三十的罰款;

    (二)發生較大事故的,處上一年年收入百分之四十的罰款;

    (三)發生重大事故的,處上一年年收入百分之六十的罰款;

    (四)發生特別重大事故的,處上一年年收入百分之八十的罰款。

    擴展資料:

    《中華人民共和國安全生產法》確定了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理基本方針,在此方針的規約下形成了一定的管理體制和基本原則。

    管理體制

    目前我國安全生產監督管理的體制是:綜合監管與行業監管相結合、國家監察與地方監管相結合、政府監督與其他監督相結合的格局。

    監督管理的基本特征:權威性、強制性、普遍約束性。

    監督管理的基本原則:堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則、堅持以事實為依據,以法律為準繩的原則、堅持預防為主的原則、堅持行為監察與技術監察相結合的原則、堅持監察與服務相結合的原則、堅持教育與懲罰相結合的原則。

    參考資料:百度百科:中華人民共和國安全生產法第九十二條

    網上查到駕小車違章超速10%以下,沒顯示扣分罰款,我該怎么辦

    這種違章是屬于高速公路超速百分之十以下,不扣分、不罰款;但是還是需要駕駛人到車管所或交警隊處理這項違章,處理的主要內容是學習安全法,和道路交通安全知識。學習完了才算處理了該違章。

    處理時資料還是要帶齊,所需資料如下:

    1、違章車輛行駛證原件;

    2、記分人身份證原件;

    3、記分人駕駛證原件;

    4、記分人本人到場。

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    五分赛车人工计划